[原创] 比才华重要的还有什么[堕落街论坛]

年轻的大学毕业生们对自己的才华往往看得很重，这并没有什么不妥，但我想说的是，成功的求职及职业生涯不仅仅有才华就够，还有比才华更重要的东西。不少深具才华者在职场上遭到的失败，都起源于对小事的疏忽。一个成功的职业生涯，是非常细致的结构，决不可因为持有才华就粗率地处理它。
　　　　有一个蜜蜂的启示：在春天的清晨，窗外的花丛里总有一团彩虹似的东西在忽闪忽闪的盘旋。一只蜜蜂把它那细长的尖嘴扎入花蕊中美美地进食早餐，但它却没有伤及到花瓣。过了一会儿，它只吮吸了它所需要的营养并把花授粉后就飞走了。那么精确、有效率、灵活而让人崇敬。这就是我们的榜样。可是这个世界，真正智慧的天才不多，绝大多数的人都有一二种或更多的缺陷，不少人往往在一些微不足道的事情上导致了一生的失败。
　　　　比才华重要的还有什么，年轻的大学毕业生们，请好好思量，这是你们在求职及今后职场生涯中提升自己的必然法宝。我自己研究生毕业时求职曾有过一次深刻的教训。
　　　　2001年春节后，学校让我们应届毕业生先走一步，出去找工作单位，我选择了有广阔发展的上海。经过十来天的努力，终于找到教育厅直属的教学研究部门愿意接收我，月薪2800元。我很高兴地交了押金，签了聘约。
　　　　离回校还有一段日子，我就顺道到苏州去玩。在意不在意地，我到几所大学询问招收教师的情况。很凑巧，苏州有一所著名大学需要我这种心理学专业的毕业研究生，月薪可以拿到3500元，还有教师宿舍分配等等。这对我极有诱惑力，我权衡比较，就动了毁约的心思。第二天，我跟上海那家教学研究部门打了个电话，说愿意交违约金毁约，那边也没有什么意见。我想，上海那个单位也是很多毕业生求职的热门，他们不会太在乎我的。
　　　　当我兴冲冲地到苏州这家大学来签约时，人事处的处长看了我的求职信后，立即将我的个人资料输入人事管理档案，可电脑音箱里发出了警告的轰鸣声。我站在电脑的背面，也看不到里面发生了什么情况。那位处长抬头看看我，问"你是不是刚刚到过上海？"
　　　　处长既然直问这个问题，想必那电脑音箱发出警告的轰鸣声的原因就是电脑显示了我已经参加过上海应聘的信息了，我只能实言相告。那位处长关了电脑，把求职简历递还给我："对不起，我们不能录用你了。"
　　　　我赶紧问："为什么？"处长淡淡地说："为什么？不必我说了，你自己明白。"
　　　　我出门时，听到处长低声对办公室另一个人说："才签了两天就毁约，谁知道遇到待遇高的还跟不跟我们毁约。"
　　　　此时的我才明白：原来苏州的这所大学与上海的教育部门的人事档案是联网的，我的毁约档案已经被记录在网上了。看来，在上海和苏州这两地有案在网，再找不到合适的单位了。后来，我就来到了深圳，应聘到某所外语学校任教。
　　　　仅仅是改签这样一个细节却深深地影响了我的求职，可以说，这些细节与才华并没有直接的关联。
　　　　一位管理学大师说过，现在世界级的竞争，就是细节的竞争。细节影响品质，细节体现品位，细节显示差异，细节决定成败。在这个讲求精细化的时代，细节往往能反映你的专业水准，突出你内在的素质和智慧。灿烂星河是因无数星星汇聚，伟业丰功也是由琐事小事积累，让我们不吝从小事做起，把小事做精，把细节做亮！
　　

[此贴子已经被作者于2005-6-20 23:14:30编辑过]

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