这是我今天在辽宁师范大学看到的一个贴子，虽然里面的内容不一定适合我们的论坛，但也转在这里，供各位参考。
对于论坛发展的几点建议
我来到辽师论坛已经有有近4个月的时间了，说实话我的真的很爱咱们的论坛，让我们值得欣喜的是我们的论坛在发展壮大。可是居安应当思危，我们还要看到我们的论坛还有很多不成熟的地方。斑斑也在别的地方混过几年论坛，不敢说资历有多老，可是也亲眼看到过许多论坛的兴盛和衰败。我想我们应当以史为鉴吧。并能够为更好的发展我们的论坛做出努力。下面是我做出的一些总结和建议：
1. 要培养好的管理人才。对于一个好的论坛来说就是要有好的管理员和好的斑竹。值得庆幸，我们的管理员们都不错，有很多斑竹也是很称职的。可是我们也要看到，在我们的管理层面里，有很多人缺乏管理能力和经验，而有些人做斑竹只是为了在论坛中取得一定的地位，替自己扬名。可是呢？坐上斑竹的位置后根本不能即使上线管理。我们的管理条例里要求斑竹每周至少上线一次。我不敢苟同，我上线率在这些斑竹里敢称不算低的了，可是面对每天新发出的帖子来说尚且不能完全得当的处理好。那么我想知道一个星期堆积的内容又该怎么处理呢？有些版面可以，说是发帖量比较低。不用经常上线管理，可是我到要问一句，发帖数量低怪谁呢？是因为没人感兴趣？可是为什么没人感兴趣呢？要我们斑竹干什么的呢？难道仅仅是打扫版面的垃圾？那叫个人都能做到，为什么非得用你呢？更有甚的超过一个月不上线。记得管理条例里说明是该除名了吧。可是他依然就在那挂着。有人想替大家服务的因为斑竹名额满了而不能实现自己的愿望。他却好，说句粗话叫占着WC看报纸！我想这点应当引起我们所有人的注意！能干就干，如果真的忙到那个程度上的话那就别干了！我看到“胖的没救”在帖子中写过论坛可以加个评定斑竹的插件，我到很希望尽快把这个插件安装上，让我们知道那些斑竹是受人拥戴的，那些是被人鄙视的，为什么被拥戴，又为什么被鄙视。其实我最想说的就是如果一个论坛连好的领导集体都没有的话。那它离关门的日子也不远了！如果谁需要我给他举个例子的话我随时可以讲给他听！
2. 搞好有自己特色的论坛。我想这点很容易被理解吧。如果我们论坛的内容和人家的没什么两样的话。那么人家为什么非要到我们的论坛来呢？所以不变就不容易求生存。连邓小平都说要搞有中国特色的社会主义，那我们为什么不能搞有辽师特色的论坛呢？现在我们的结构还比较单一化，那是因为我们还在成长的阶段，有成长就要有蜕变。别的暂且不说，各个版面就该搞好自己的特色，象文学空间就很不错，有原创空间，个人文集等，虽然有不成熟的地方但是那是一个改革的探索，也许我们的技术支持还不能做到尽善尽美，但是至少我们的思维该知道我管理下的版面该向那一个方向发展，如何才能吸引别人的目光。确立下发展目标，并以有效的行动相符合。如果我们做的好了，相信即使我们自己不说也会有人为我们宣传。而不是我们把人家拉来人家看了以后就不会再来这种状况。
版面内容应当随时更新，尤其一些技术型和话题变化较快的版面，斑竹也可以找些对大家有实用价值的东西。管理透明度应当高一些，建议增设工作日志，斑竹上线每次都做了那些管理，可以让大家一目了然。也好让大家对版面的动向有及时的了解。在出现问题时能够有据可查到底问题出在哪里，就象飞机上的黑匣子。
3. 管理人员和大家的配合。一个版面的好坏，取决于两个方面，那就是斑竹的管理和大家的支持。斑竹以身作则，大家积极配合才能把版面建设的更好。我们的论坛里很少有拍砖的现象，有人认为这是好的。可是我认为这恰恰是不好的。我在情感时也被人拍过，我知道被人拍的滋味不好受，可是我们换一个角度来想这也是件好事啊。如果大家有了意见都不敢提或是不愿意提的话，那么光靠斑竹们论坛又怎么发展的起来呢？所以更应当结合大家的意见，把论坛建设成大家喜欢的地方。我曾设立过意见簿，手机版也做出过相应的举动。可是回应者少的可怜，不知道是怕提了意见我们会找他麻烦呢？还是我们真的就做到了让大家没有意见可提呢？群众的力量是伟大的，如果十个人里有一个人的的建议能够被采纳，那我们的论坛就有400多条建议。那我们的论坛又会是什么样子呢？我曾在管理中出现问题时被人狠拍了一砖，可也正是这一砖才能够让我清醒的意识到我们的管理有很多还不到位，还有很多需要完善的地方。所以我希望鼓励那些能够发现问题并能提出问题的人，即使言语有些尖刻也没有关系。只要大家都是为论坛好就好。
4. 培养骨干力量。人是论坛的根本，对于一些论坛的衰亡的原因是因为人才的枯竭，无论是管理人才或是写手，水手。管理人员应当对有才能的人及时的提拔，大家也应该能够做出推荐和自荐。不要让人才埋没了，我们却在大喊怎么就没有千里马啊？真的是没有千里马嘛？还是我们不认识千里马呢？基于我们是学校的论坛，人员的更新较快，而且带有明显的年级性。所以应该从新生中抓起，不要等到大三大四了才想起培养。我们的主力是在校的学生，服务内容也主要是为在校的同学们。所以尽量由他们自己来管理自己。从而也达到培养他们能力的目的。而且应当因材施教，喜欢文学的，就应当鼓励原创，喜欢计算机或美术的，就开辟作品展什么的。有竞争才有活力。
我暂时就想到这几点，如果以后想到了还会随时提出来。有很多论坛发展都是从默默无闻开始到兴盛
再到衰弱，而最终做好的很少，这是为什么？因为创业容易守业难！开创论坛的人对论坛的感情和后来者是不一样的，他们能把一个小论坛一点点做出名气来要付出巨大的努力，因此他们懂得如何该好好把握发展的进程。而随着人员的更替，后来者是不容易体会这份辛苦的，对于一些疏忽不在意，可是千里之堤，溃于蚁穴。才导致论坛逐渐的冷清，衰亡。我想这个道理大家都懂，可是想做到并不容易。相信每个爱我们论坛的人都会珍惜我们的论坛的。
斑斑来到辽师论坛的时间不长，不敢称是老手，可是我对这里的感情未必输给那些元老级的人物们。我知道今天的话摆在这里肯定会戳痛某些人的软肋。如果觉得斑斑有什么说错了的地方尽管来提。如果真的是斑斑的不是，那我甘愿赔罪。如果是因为脸上挂不住而撕破脸皮的话，那斑斑也奉陪到底。咱们先小人后君子，免得有人对号入座了不服气，好象我在谁背后说什么似的。既然在论坛上天天都见面就不要做些见不得人的勾当，背后挑拨离间什么的。有话当面讲，做人光明磊落点好！
我说的这些话不是针对某人，只是防止万一。希望大家还能明白斑斑的一片苦心。
如果你爱我们的论坛，那就请支持一下。相信我们的论坛会越来越好。
文/斑斑
完成于1月27日凌晨0点30分
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Post By：2004/2/25 10:33:00
