主题：请论坛管理人员进来

                                 请论坛管理人员进来

                                           ——有感于论坛帖子数下降以及心灵两位版主辞职

 

我现在已经不知道论坛的管理层是哪些，也不知道各位管理人员看到我负标题上的问题时是什么感受

 

我现在仅仅是作为一个论坛会员，一个版主。说一些我觉得要说的话

 

论坛的帖子数在下降，总数降的比较厉害，各位可以从数据库调数据来看，我是特意留意了最近几天的帖子数的

 

心灵的两个版主已经被批准辞职，正常的人员调整和新陈代谢的道理我也明白，我要说明一下的是，这二位是论坛资深版主，在论坛的时间超过3年

 

论坛有点。。。问题，这个毋庸置疑。我非电子专业，非传媒专业，亦非营销专业，我没有办法很专业的去分析，但是在我在论坛4年的经历来看，大概是这样几个地方出了问题：

 

1、如果，新东家把多乐网的基本格调还定在论坛及其相关信息这个基准上，那么，现在论坛的生命线已经岌岌可危。

 

请问，论坛的生命是什么？我认为是帖子，是好帖子;是人气，是健康的人气！！

 

论坛在新东家手中有一系列大的动作，电台的强档推出，和湖南电台的合作，寻求了不少的赞助商，搞了不少优惠的活动。。。。。。应该说，多乐网已经把势造出去了。

 

我就曾经听到过一个QQ群的人说，多乐网啊，那里的音乐节目不错！（不是师大群，里面的人多数不是师大学生）

 

我想各位有兴趣的话，可以调一些数据出来，看看有多少游客在游览多乐网，这个应该可以做到的

 

但是，对比一下，最近新注册的用户有多少，活跃的新人有多少

 

我们成功的把别人吸引到我们的网来了，但是我们没有把他们留下来！

 

再好的宣传和奖励性的活动都是噱头，真正把人留在论坛的，是帖子

 

我想问问，如果各位喜欢逛论坛的，你去统计一下，一天，一星期，一个月能出现多少值得加精华的帖子？

 

没有好的帖子，没有好的话题，我想就算新人想留下个脚印什么的，也没有去注册的动力吧

 

论坛不是没有发主题帖多的时候啊，精华帖也不鲜见啊，会写文字的人，也一直都有啊。

 

所以我的第一个意思

 

论坛的真正生命在于帖子，怎么样提高贴子数，尤其是高质量的帖子，是我们应该着重关心的

 

2、前期论坛在高调用实物奖励水王和最佳人气帖。我不知道现在还在不在做，当时我就对此嗤之以鼻。

 

非我马后炮。我当时就预见这个东西不会有长远的效果，我可以稍微分析一下

 

多乐网针对的主要是在校大学生，在校大学生有一个特点，那就是高傲，你要是给他们一些精神的奖励，可能比单纯的物质奖励来的更有效果，更完美！

 

他们虽然已经模糊的有经济意识，但毕竟没有真正走入社会，对物质利益其实不太看重的，对于有些人来说，你用一些小小的东西去刺激鼓励发帖，他会觉得很铜臭！

 

你看现在出的勋章，有多少人想要得到，其实，那个图标能吃吗？能穿吗？能玩吗？

 

然后我们来看看直接效果吧，短期内论坛贴子数迅速上升，但是几乎，都集中在水区！一周可以水上800帖，但是全部都是没有什么实际意义的废话而已。表面上论坛一片欣欣向荣，实际上暗流涌动

 

那些真正想写些东西的，能写出好东西的，得不到奖励，倒是把精力全部放在水帖子上的会有奖励。你让人怎么想？我说过，他不见得稀罕你的奖品，但是他就是看不的你把奖品奖给水王！

 

这样得到奖励的不见得会好好写帖子，反而把好好写帖子的人得罪了

 

所以我要说的第二个意思

 

论坛的管理，应该要以长远利益出发，应该以绝大部分会员的利益出发，不要急功近利，注重精神层面的奖励而非纯物质上的

 

3、来说说版主的问题

 

论坛的人气怎么提高，我们大家或许都要摸索，但我认为，一个版主是这个版块的人气指向标。在论坛里，一个版主就能撑起一个版块的情况不是没有。当然，我们不能奢求每个版块都有那么极品的版主坐镇，但是一个负责任的版主，在一个良性的氛围里，很容易把一个版块做好的

 

我不是一个优秀的极品的版主，但是心灵版块基本上可以保持每天30以上的帖子数，虽然新的主题不是很多

 

在我看来，管理论坛，最直接的就是管理版主

 

我所谓的管理，或许换一个词来说更恰当，那就是刺激！刺激版主

 

现在的版主都是在义务为为论坛工作，现在都提倡权，责，利统一嘛，当个版主，有权，有责，但是没什么利的

 

所以如果还给版主加条条框框的话，版主会被吓跑的，版主应该是被鼓励，而不是被限制

 

我所谓的鼓励，刺激，奖励，同样的，我不认为物质的奖励会有很好的效果，而应该以精神层面上的奖励为主，附带有物质上的奖励

 

我还记得开心曾经弄过版主聚会，请大家吃顿饭，大家一起聚聚，也算是其乐融融了，尤其开心很懂得收买人心，在局间表扬这个，称赞那个的。其实大家做的事情，吃顿饭，不过分，但是大家也知道开心不容易，吃顿饭，心里也盘算着，该把自己的版块做的更好些。而被表扬的人就更不得了了，虽然只是几句话而已，但是却能让人兴奋，而没被提到的人也不会有意见的，因为大家的工作都是比较透明的。是有目共睹的

 

所以我的第三个意思

 

想办法把版主的积极性调动起来，是目前管理层应该做的事情

 

4、关于论坛活动。

 

论坛哪个版块搞个活动，那么这个版块在短期内的人气肯定会上升，虽然后期还是不可避免的会下降一些，呈现出抛物线状态，但是对整体的版块和论坛是有益的

 

论坛其实可以拉到赞助，从现在的赞助情况来看就很不错。搞个活动是没有问题的。其实搞活动是三赢的，比如搞个篮球赛，赞助商可以起到广告的效果，论坛也巩固了人气，会员得到了娱乐和实惠，何乐不为？

 

我要说的第四个意思

 

如果有可能，尽可能多开展一些活动以提高论坛影响力

 

好了，很晚了，不写了，头脑有些不清醒了，收工睡觉去，最后说一句，我可能也不会在版主岗位太久了，人的代谢是很正常的，但是我会站好我的岗，在我在这个位置上的时候

 

不光是版主要看啦~

想当年(05还是06年)

 

那会儿还叫堕落街

给我的感觉就是一吵吵闹闹但却超级有趣的地方

类似美式的青春校园偶像剧

 

呵呵

又开始追忆往事了 唉`````

不知道是哪位给我加的精华，如果我的帖子能引起管理人员的重视并真正采纳其中的意见的话

 

我宁愿不要精华的

 

昨晚弄的太晚，有些词不达意了，不过大概的意思就是这些了，本来想好了很多案例和分析的，但是都忘记了

 

我感觉现在的管理层真正投在论坛的管理精力不大，完全可以再深入些的，或许也是受到人力资源的局限

唉。。。

2点多写这个。真是个。。。。

如今都不知道用啥词来形容了。

似乎论坛离我越来越远了

真的不知道说什么好

来论坛就是成为一种习惯了

但是还是看到那么多人远去

论坛本身，不好也不坏，前面让人留下的原因是同样呆在这个地方的那些人。慢慢的，变成一种习惯，最后，连习惯都觉得是种疲惫的时候，觉得没什么意思的时候，觉得没什么值得看值得去认识去维持关系的人的时候，离去是最好的选择。

 

每个管理员都有自己的想法，去旧迎新也是正常的规律。只是这个论坛现在的情况的确不好，在找其他原因之前，或许管理员可以先从自己身上找找原因，然后才是其他方面。我个人认为，成熟且稳定的管理团队是一个成功的论坛最宝贵的财富之一。

小伙有心了。

网站在发展，在摸索，在前进。
这个道路上也会有很多困难，很多挫折，在所难免。
感谢大家的鼎力支持。

篮球的意见提得很好，早几天比较忙，所以只加了个精，没来得及回贴，见谅。
很快要搞一次宣传活动了，虽然不是针对论坛的宣传，也还是希望大家能够踊跃报名参加。

一代新人换旧人啊

 

希望我出去了再回来的时候

 

论坛能更热闹点

 

不是老人

 

却明显感觉

 

和一年前比

 

这里冷清了不少

 

我要消失半个月的样子

 

回来才能看到篇把好帖

 

好在

 

最近很多老人回来了

 

水平也有些提高了

有新人来换旧人就好喽。
N久没搞过宣传了。
最近马上会搞一次宣传活动，不过主要是针对跳蚤市场栏目的。