主题："能猜善饮"将成为人才综合素质之一吗?

近日笔者在广州2004年高校毕业生系列供需见面会上亲眼目睹这样的怪事:番禺一家三星级酒店招聘的"推广主任(女)"一职,"能猜善饮"被列为条件之一.

再回头看自己单位挂出来的海报,还是写着电脑操作熟练\持B照.......云云,真不知是自己落伍了呢还是社会发展太快了.不过也感慨当今用人单位对人才的素质要求还真多,电脑\英语\驾驶........还没来得急喘口气呢,新的要求又来了,

什么样的才能能为单位带来效益，这种才能就势必成为用人单位的考核标准。 而且部分行业有其特殊性。 就业是双向选择的事情。 一方不同意，这交易就谈不成。 但能猜善饮这种要求毕竟只是少数单位和岗位的要求，不会成为主流。 所以，个人认为：这不会成为人才综合素质之一。

特定的单位有特定的要求，并不见得每个单位都刻意去要求工作人员

能猜会饮！！

我看不见得，现在的社会极其复杂，作为企业的话，由于技术的高速发展，各个企业间的产品服务的差异性很小，在大肆提倡产品服务的差异化的同时，积极发展客户关系，笼络现有市场，加之WTO的成功进入，国外名牌企业的大肆入侵，国内企业单位要保持住现在的市场，靠产品可能差距较大，靠品牌又无从比起，只能采取多种公关手段，所以能猜善饮在一定程度上，一段时间内可能还将成为单位要求的一种默许的条件。

楼上这位很有经商头脑,看来我可以考虑向猎头公司推荐你

楼上的过奖了,我现在还是闲云野鹤,多得师大这些年的培育让我有这样的心志去看待问题,现时我还在上海大街上游荡,也就是由于清闲才让我有时间去考虑这些大方向上的问题,请勿见笑……

这很值得大力推广。。。很好很好。。。

楼上的纯属灌水（纯净水），拍一砖先~！