主题：建设一流学院　培养一流人才——音乐学院的发展与思考[

音乐学院独立建院两年多来，在校党委和行政的领导下，院领导班子和师生团结一心，脚踏实地，抓住机遇，开拓进取，各项工作发展来势喜人。 一、学院发展情况 1、抓住人才关键，优化学科队伍　学院一直以加强人才引进和师资培养为核心，制订了专门的师资培养计划和人才引进方案。两年来，先后引进特聘教授4名，送读博士后1人，博士生5人。教授从11名增至14名，其中有2位获得博士生导师资格；副教授增至23人。教师中获博士学位的人数从2人增至5人，其中4人正在攻读博士后，另有5人正在攻读博士学位。35岁以下青年教师37人中，现有28人获得或正在攻读硕士学位，占76％。人才队伍的职称、学历、年龄结构基本合理。 2、确立发展方向，狠抓科研创新　确定了音乐教育、作曲理论、音乐史和音乐表演三个学科为重点发展方向，去年又新增民族音乐学。明确了每个方向的学术带头人和学术骨干。2002、2003两年，骨干教师在国家A类刊物上发表论文10篇，出版专著10部。两年来申报各类课题的总数为28项，目前，在研各级课题达18项。学院制订了《教学科研管理条例》，对申报成功的课题给予奖励，同时设立了青年课题基金。 3、坚持教学中心，着力提高质量　学院致力于教学改革，2002年推行了师生双向选择制，学生专业分流制，学生成绩公布制。去年8月，完成了音乐学科各方向的教学计划的修订，现已全面实施。99年开始进行的“21世纪高师音乐教育研究”获得学校教改成果一等奖。制订了教学管理和学生管理的系列制度，规定每年10月为教学比武活动月，教授必须给全院教师作专题讲座，35岁以下、副教授以下职称的老师必须上公开课或进行专业表演。 4、扩大对外交流，树立良好声望　一是加强国际交流。聘请了多位讲座教授，邀请海外学者讲学，并派出多名教师出国做访问学者。二是积极扩大国内交流，制定了邀请全国知名学者讲学的计划，同时支持鼓励教师出外进行学术交流与观摩学习。 二、发展思路 学院的基本发展思路是：以师资人才建设为主线，以提高人才培养质量和科研水平为核心，以增设一个博士点、一个硕士点为目标，争取在“十五”期间将音乐学学科建成具有一定影响的重点学科。