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2007年java人才市场现状 根据国际著名市场调研公司IDC最新发布的市场分析报告，2007年中国软件人才再度出现巨大缺口，人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻碍因素之一，低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低水平重复开发状态，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人。反观印度，员工人数千人以上的软件企业有上百家，而美国前四大软件企业员工数均超过万人。 在各种软件开发语言中，无论全球范围还是国内需求，JAVA在电信、金融、电子商务、门户网站、搜索引擎、人才外包、门户网站等行业依然是最流行与应用最为广泛的开发语言，三大招聘网站，最新JAVA职位搜索显示JAVA招聘信息为，中华英才网7084条，前程无忧4611条、智联招聘5109条。近1个月JAVA招聘信息。其中，平均每天有100多条JAVA招聘信息在发布。 JAVA开发人员的缺乏，不仅仅是数量。面对如此大量的需求，JAVA人才的供给在数量与人员质量上均有很大的不足。作为企业招聘官，亚信科技的项目经理耿月说：“许多大学生技术方面远远没有达到企业的要求，实际项目开发经验缺乏，而公司运营紧张，很难为新员工熟悉岗位，这给招聘工作带来很大的难度。”神州数码人力资源经理乔珍对招聘难深有同感，“神州数码正处于大型转型期，由分销业务转向IT服务，目前是用人高峰期，今年仅集成本部就缺乏技术人员180人”，“神州数码在招聘中，重视应聘人员的技术功底、沟通意识、团队意识和成就意识，而现今的应聘者有着不小的差距。”

学Java好像比较难吧？

我计算机不是很懂 可能学不了？

 

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学习了java之后工作会找得更容易吗？

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你们对学员有什么要求的吗？

学员有没有分什么职位的？