主题：师大论坛管理团队改革方案

　　在师大论坛2月的发展中，由于版主趋向于元老化，整体积极性已经大幅度降低。同时，以往的版主任免制度也容易导致任人唯亲的现象发生。
　　为使师大论坛的管理团队保持激情与活力，实现版主更替的良性循环，经广泛征集意见及管理员内部讨论之后，特制定本改革方案。即日起执行。 一、管理部门的调整
　　原论坛发展部分为策划部、公关部，原论坛版主部分为新版主部和人事部，并新增论坛技术部。 　　各部门主要工作内容
　　策划部　策划论坛各项活动，打造论坛特色品牌。要注意从群众中反馈意见，热爱论坛、熟悉论坛，并且能积极对各个版快提些切实可行的改造方案，尤其是一些冷版。
　　公关部　与外部(包括学校和商家等)的外联事宜。
　　人事部　任免版主、警告失职版主，对恶意灌水及破坏祖国安定的同志进行处罚。
　　版主部　负责各版块的版务工作
　　技术部　负责论坛维护、网站建设及广告设计制作。 二、管理部门人事调整及选拔
　　论坛策划部由龙猪负责，公关部负责人暂由龙猪代理，人事部由维她命负责，版主部由超级版主负责，技术部由开心就好负责。
　　策划部、公关部、人事部、技术部面向所有成员招聘，均由部门负责人进行考核。部门负责人有权自行选拔人才。
　　版主部人员由人事部提交人事任免名单，经论坛会员投票表决后执行。 　　版主部负责人，即超级版主，实行每月考核制。超级版主人数不超过5人。
　　由至少5名版主或贵宾推举，人事部审核，开心就好批准后可上任。
　　超级版主上任后，如原推举者中有3人对超级版主撤销推举，该超级版主即下课。
　　如三位管理员意见一致，亦可罢免超级版主。

　　论坛成员可以在意见反馈发投票贴，申请做版主，或者申请罢免个版主。 　　因本次改革涉及版主较多，版主和超级版主的任用由管理员提名，论坛各会员投票表决。 三、职权说明
　　论坛版务由版主部负责。除策划部外，其他部门均不干涉论坛版务。
　　版主与超级版主沟通，提交版块发展方案到策划部。由策划部与超级版主共同协商，制定各版块发展方案。再由超级版主及版主贯彻落实。
　　主版主有权推荐副版主，但无权任免副版主。
　　各部门负责人每年9月进行换届，由开心就好直接任免。 　　因本次改革将牵涉到部分成员的既得利益，为了论坛的稳定发展，请大家以大局为重。

支持开心站长的改革，我也看到有些版面的斑竹都很久没有露面了，热情度不高

很好很好，是要让新人来出出头的时候了。。。

飘云担心的问题我也一直在想，现在身处论坛高位的人基本上都是论坛的元老级的 人物，论坛的管理层也趋向元老化，可能是呆论坛太久了吧，对论坛的热情有所 降低，我们也在期待有新鲜的血液能加入到管理层来，这样对论坛的发展和论坛的 气氛活跃有一定的帮助，管理层也需要一个强大的舆论监督，以及对版主的任免 有一个好的约束条例，不然整个论坛都缺乏激情，对于任何人来说都是个恶梦， 版主这个位子应该是“能者居之”，所以开心提出的这一项改革，我全力赞成！ 看来相关职能部门的成立，标志shidabbs正式走向商业化的道路啊！

不过这次改革波及的范围特别的广，牵涉到每个版主，所以我觉得先找某个版块 试点，看看大家的反应，还有，希望各个论坛成员能踊跃推举些有能有才的人来 出任版主一职，shidabbs说起来真的是人才济济，只是有太多的人没有发现，如果 再象以前那样，版主都是几个熟人，难免会让人觉得有任人唯亲的味道，开心，你 说呢？

支持改革
只有改革了，我们这些新人才有机会

各位大哥们，以后记得多多关照小弟哦

飘云的问题才是个实际问题。 值得考虑 什么时候可以承担了才放得下手。

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楼上的叫墨子啊？？？ 滚远点咯 ............

宝贝正男。。。你叔叔我哪里得罪你了。。。