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堕落街论坛多乐前线灌水乐园 → 一个大专生近六年悲惨工作经历


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主题:一个大专生近六年悲惨工作经历

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一个大专生近六年悲惨工作经历  发贴心情 Post By:2009/7/12 15:15:51

当我通过了复试,昨天去办了入职手续。回去的时候主管说:你的能力要很快提高,你以前3年多的销售经验(我只是写了后3年的多的,前面2年多的没写)也没学到什么呀。我听了除了伤心之外,决定把我这近六年来的真实的悲惨工作经历写下来。   我是01年大学毕业的,国家统招的专科,学的预防医学。
  毕业之后到了深圳,9月份进入了一家广告公司做兼职,公司很小,代理公司,五六个人,没有底薪,唯一拿的钱是中秋的50元补助。
  一个月之后进入了另一家广告公司,底薪每月800,包住,但是提成是利润的3%(做业务的都知道这很少了),我和另一位代表很不满提成,受他影响,上班时间睡了一会,被老板知道,一个月不到被开了,还被扣了几天的工资。
  我在深圳再找了一个月工作没找到就回家了,钱没赚到,反而欠了几千块钱。
  02年春节后,带了一点车费来到了上海,这次我发誓一定不再借多少钱了,我半个月后找到了一份工作,是做办公家具的销售,底薪每月300,管住(扣50),提成5%(这还不底),我干的非常认真,每天骑自行车可以跑20到30家单位(为了生成,没办法),相对来说业绩很好,超过同事很多,但拿的钱也就是1000而已。有一次,老板晚上8点多叫我们去搬东西,是搬那种文件柜,从1楼到6楼,电梯不能用,说实话,我从小就没干过这么重的活,一直到晚上11点多,到后来我是一点力气也没有了,结果老板饭也没请我们吃一顿的,我觉的老板太不把我们当人看了。就因为这事,我在这家公司干了3个多月就走了。
  辞职后我找了半个月工作,没找到就回了一趟家,看家里那边有没有好的工作。一个月后回到了上海,又找了近一个月,钱也差不多没有了,我找了一家办公家具的生产商,是找经销商,800底薪,管住吃(和普工一样生活),那时候我没钱了,所以我中午是不吃饭的。提成是1%,我嫌太少,也感觉没有多少发展,没有认真做,一个月不到,说我沟通不行,把我开了。
  我继续找了一个月,这已经是2002年10月了,钱快花光了,进入了一家涂料公司,销售涂料,和一位主管在一个地方(同在上海)开了一个办事处,底薪600块(试用期后700),管吃住,可是主管是老板的亲戚,所以也不太做事,对我们也是特好,不太要求我们做事,开始我还是很勤奋的,也有许多有意向的客户,还一个月不到就做成了一笔单(1万左右的小单),但是几个大单丢失之后(原因很复杂),我也开始和主管一起玩游戏(MU),一起不上班了,一天最多也上2个小时,还有很多时候一天不上班的,就这样做了近一年,差不多到了03年的10份,那个办事处撤了,我就换了一家公司。
  当我通过了复试,昨天去办了入职手续。回去的时候主管说:你的能力要很快提高,你以前3年多的销售经验(我只是写了后3年的多的,前面2年多的没写)也没学到什么呀。我听了除了伤心之外,决定把我这近六年来的真实的悲惨工作经历写下来。
  我是01年大学毕业的,国家统招的专科,学的预防医学。
  毕业之后到了深圳,9月份进入了一家广告公司做兼职,公司很小,代理公司,五六个人,没有底薪,唯一拿的钱是中秋的50元补助。
  一个月之后进入了另一家广告公司,底薪每月800,包住,但是提成是利润的3%(做业务的都知道这很少了),我和另一位代表很不满提成,受他影响,上班时间睡了一会,被老板知道,一个月不到被开了,还被扣了几天的工资。
  我在深圳再找了一个月工作没找到就回家了,钱没赚到,反而欠了几千块钱。
  02年春节后,带了一点车费来到了上海,这次我发誓一定不再借多少钱了,我半个月后找到了一份工作,是做办公家具的销售,底薪每月300,管住(扣50),提成5%(这还不底),我干的非常认真,每天骑自行车可以跑20到30家单位(为了生成,没办法),相对来说业绩很好,超过同事很多,但拿的钱也就是1000而已。有一次,老板晚上8点多叫我们去搬东西,是搬那种文件柜,从1楼到6楼,电梯不能用,说实话,我从小就没干过这么重的活,一直到晚上11点多,到后来我是一点力气也没有了,结果老板饭也没请我们吃一顿的,我觉的老板太不把我们当人看了。就因为这事,我在这家公司干了3个多月就走了。
  辞职后我找了半个月工作,没找到就回了一趟家,看家里那边有没有好的工作。一个月后回到了上海,又找了近一个月,钱也差不多没有了,我找了一家办公家具的生产商,是找经销商,800底薪,管住吃(和普工一样生活),那时候我没钱了,所以我中午是不吃饭的。提成是1%,我嫌太少,也感觉没有多少发展,没有认真做,一个月不到,说我沟通不行,把我开了。
  我继续找了一个月,这已经是2002年10月了,钱快花光了,进入了一家涂料公司,销售涂料,和一位主管在一个地方(同在上海)开了一个办事处,底薪600块(试用期后700),管吃住,可是主管是老板的亲戚,所以也不太做事,对我们也是特好,不太要求我们做事,开始我还是很勤奋的,也有许多有意向的客户,还一个月不到就做成了一笔单(1万左右的小单),但是几个大单丢失之后(原因很复杂),我也开始和主管一起玩游戏(MU),一起不上班了,一天最多也上2个小时,还有很多时候一天不上班的,就这样做了近一年,差不多到了03年的10份,那个办事处撤了,我就换了一家公司。
  这时候是04年的9月了,我继续找工作,又找了两个月工作,还没有找到,我钱花光了,有一个星期,每天只能吃4个包子,就这样到最后两天还没钱了,只能挨饿。
  直到04年12月底我才进入了另一家公司,是一家医药公司,因为我不喜欢做临床医药代表的工作,所以我还是选择了做OTC代表,工资试1100元/月,提成4%,这是一家挺不错的公司,是一个治疗心脑血管的药,在上海一年一个产品可以销售7000万。但是上海是全民医保的,该产品在药房是不能拉卡,也就是不能用医保卡报销的。所以用这药的绝大多数都是到医院开处方,这种心血管的药在药店店员也不推荐,所以我们OTC代表实际上是没有用的,所以主管对我们也没什么要求,我们只是跑一些平价大药房,是那种超市开放式的药房,一天跑一家就够了,一周跑3天3家药房,学的东西可想而知了。但是这样销售量也不是太差,每个月也能拿2000元。我还在那里混了一个05年度上海OTC冠军奖,还颁发了证书,在年终大会上上台领奖。在06年初也参加了OTC的专业培训,加上我平时的积累,说实话,我的OTC经验,能力已经很不错了,不过我还是想去做临床代表(生活所逼呀)或者是医疗器械的销售。06年公司换了一个上海分公司总经理,知道我们这样工作,当然怒火冲天的,在大会上点名批评了我。我受不了就辞职了,这时是06年的5月。
  我又踏上了找工作的路,正好也是德国世界杯的时候,我一边看球一边找工作,找了几个月还是没有找到做医药代表或销售医疗器械的工作,最后在8月份又找了一分OTC代表的工作,工资是试用期1800(试用期后2000),提成2%,是一个贫血的保健品,凭我这么多年的经验,我还是比别人做的好一些,但是很遗憾,在做了4个月后,公司考虑到药房销售不太好,全部改成做临床医药代表,因为该产品是片剂,小孩一般用糖浆,所以在儿科医院不太能销售,妇产科男代表又不方便。所以在一个月后我又辞职了,这是快春节了,我回了家。
  春节后,我回到是上海找工作,一个多月后找到了现在的这份工作,是一家药品代理公司,我们这个部门现在4人,两个主管有股份,工资1500元/月(试用后不1800左右)。提成还不知道。说实话,我进入这家公司还觉的委屈,主管第一天就说我的能力不行,让我很受伤。
  分析我所犯的错误,我建议:第一,我劝刚毕业的大学生,没有100%的能力,最好离竞争太激烈的大城市远点,哪怕你是做销售,要不本科生800元/月,一点也不奇怪的。
  第二,挣钱不要太急了。太差的公司就宁愿失业,但是当找到了一般的公司后就不要随便跳槽了,外面的诱惑是每时每刻都有,这山望着那山高,你一定要有感恩的心,虽然工作很一般,但是有人用你了就多一分感谢吧。
  第三,是为自己工作,不管在什么岗位,不断增加能力是非常重要的,不要让别人要求你提高自己的能力,要主动的提高。如果这份工作不能提高你的能力,又特别轻松,那你就要注意了,考虑是不是是该走了。
  第四,分析自己的能力,选一份适合自己能力的工作,哪怕这份工作更差些。

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月薪千元不屑去,年薪六万不敢拿  发贴心情 Post By:2009/7/12 15:17:10

工资薪水是求职毕业生最关心的问题,在本场民营企业招聘会,有的企业给新人定的月工资在千元左右,不少大学毕业生嫌千元的月工资太低,不愿意去。但也有企业给出一个年薪6万元的经理助理职位,却无人问津,这让不少企业招聘负责人感叹不已。

  “月工资1000元?也太少了吧。”在一家企业的摊位前,一名大学生跟招聘方表示,自己对月工资的心理底线是1500元,但对方却表示,对于刚参加工作的新人,月工资只能给1000元,工作一段时间之后,只要新员工有能力,工资待遇肯定会不断往上提的。该大学生最终却摇摇头,转身走了。

  记者在本场招聘会上遇到好几次这样的情景,不少民营企业给出的月薪都不高,对新人,月工资大都在千元左右。但一些大学生却认为,月工资能给到 1500-2000元自己才能接受,如果太低就算了。有的学生解释说:“租房子、吃饭、穿衣……一个月没1500块钱怎么活啊?”

  “其实,如果毕业生真有能力,进入我们企业拿高薪是很容易的。但刚开始,他们什么都不会,凭什么让企业多给他们钱?”一家电子企业的招聘负责人告诉记者,目前企业的很多员工收入都在两三千元以上,但他们能给新人开的工资,也只能是千元左右,“我们这里必须在以后靠实力和工作业绩来拿高薪。”

  在众多企业中,一家物流企业开出的筹码算是很高了。该公司招聘一名总经理助理,年薪为6万元,但该职位却一直门可罗雀,一上午没有收到一份合适的简历。“我们开出这么高的待遇,是要找有专业水平、综合能力强的大学生,但更重要的还要看有没有自信。”该公司企划部经理于先生说,不少大学生走到这里,看到“总经理”三个字,想都没想就先怯场了,明显是没信心。

  谈及待遇,很多民营企业负责人都认为,虽然现在应届毕业生的起薪不高,但民营企业都很重视人才,进去以后发展的空间还是很大的。但现在的问题是,很多大学生根本看不到这一点。
 
                                                                          

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