在跳槽前，这些问题也是跳槽者必须先自我发问心态和创造跳槽条件上做好准备的。

　　1.跳槽是在选择什么？是因为职业发展（包括技能学习、上升空间、薪资待遇）受限，还是因为缺乏工作新鲜感或人事关系处理存在问题？如果是后者，必须确定自己是在通过自我调整等努力后仍无法解决的情况再选择跳槽。

　　2.有没有一个完整的跳槽计划？确定一个跳槽的时间表，如果跳槽，你将付出什么样的时间承诺，打算花多长的时间来收集信息，跳槽的进度如何控制。确定如何获得各种信息，怎样吸引企业或猎头的关注。

3.求职者在跳槽时，应全面衡量社会环境和个人因素。在选择离开原公司，开始新的选择时，有几个因素必须要衡量：考量自己在目前公司的长期职业晋升前景；考量公司的发展方向和前景；考量职业发展规划；考量自己的市场价值和期望的薪资待遇，通过晒工资网评估下，比如现在最流行的搜薪网（www.sosalary.com）就可以查询获知自己行业价值，评估后才跳槽。

4.到一些职场论坛上征求大家的意见，比如sohu论坛，搜薪网论坛，每天都有不少人对跳槽问题也争论不休，大家看法都不一致。发个贴子说说你的跳槽故事，或者职场故事就会有很多高薪的热心网友给你自己的意见，衡量过后，您再跳不晚。

我为每一个勇于辞职者而撼动和骄傲!

动起来
为新的力量喝采
动起来
每一秒都期待

对于这类舆论我一般都回之以这样的官方答案：

谢谢支持

辞职是件好事。毕竟有勇气去面对辞职的是牛人。我也想做牛人！呵呵！

呵呵，告诉你一个更好的方法：

找猎头公司，帮老板找一个工作，然后你做老板。

呵呵

绝吧？

辞职也不错啦~

不喜欢重复工作，有点变化比较好，积累经验。

亮点