最近新一轮的招聘热潮又开始了。呵呵。做好准备打硬仗啊。

招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。　据多年来的招聘工作经验，总结出招聘时该提出的问题，很有参考价值。
    一、跟我谈谈你自己：

    1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方？

    2.你最好的朋友怎样评价你？从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？

    3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么？为什么？

    4.描述你的管理哲学。

    5.成功和失败对你而言意味着什么？

    二、教育背景：

    1.你参加过什么课外活动？

    2.你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课？你选择辅修课的原因是什么？你最喜欢那一门课程？最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职？

    4.你从简历中提到的实习里学到了什么？

    三、谈谈你的工作经历

    1.告诉我你最近从事过的三种职业，解释你做过的工作。你工作的方法，你的工作伙伴和上司，你的老板以及你的团队成员。

    2.你最喜欢的工作是什么？为什么？

    3.告诉我过去最好的/最坏的老板？

    4.回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系？

    5.在你从事过的每个工作岗位上，有没有管理过人？

    6.你具有组织能力吗？

    7.你能合理管理时间吗？

    8.你怎样应付变化？

    9.在压力下你能好好工作吗？

    10.如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动？

    11.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？

    12.你一般如何应付冲突？

    13.你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久呢？

    四、让我们谈谈目前的（或上一份）工作

    1.你为什么考虑离开上一份工作？

    2.你的老板认为你现在在哪里？

    3.你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗？

    4.你认为雇主应该给与员工什么待遇？

    5.告诉我你在目前工作中度过的典型一天。

    6.你的主管留下任务，随后的一整周都不在公司，你无法联络到他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

    7.为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书？

    8.谁给你提供的聘请书？你担任什么职位？薪水是多少？

    9. 如果你离开目前的工作，公司会有什么情况发生？

    10.如果在目前的工作做得那么开心，为什么要离开？

    11.如果你对现在的工作抱怨，而他们又对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢？

    12.你的同事怎样描述你？

    五、你很了解我们公司吗？

    1.你对于这个职位最感兴趣的是什么？对我们公司呢？

    2.你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么？

    3.这个公司比你以前工作的公司要大（小）得多，你对此有什么感觉？

    4.你对你的下一份工作抱什么期望？

    5.我描述的工作哪一方面对你最没有吸引力？

    6.基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理想工作吗？

    7.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

    8.你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂得的知识？

    9.你认为我对这场面试操控得怎样？

    六、总结性问题：

    1.你身体是否健康？用什么活动来保持体形？

    2.你如何在职业和家庭之间维持平衡？

    3.你愿意重新迁居吗？

    4.不工作的时候你喜欢干些什么？

    5.你最近读了一本什么书？

    6.你最近看的一部电影是什么？

    7.你还有什么问题吗？

    8.你要求的薪水已经接近这份工作的上限，为什么要这么多？

    9.你什么时候可以开始工作？

    10.有没有什么因素将限制你从事这项工作？

    11.你现在有没有考虑其他工作？我提供的方案里你觉得需要讨论的？

换成偶。

一定被问倒了。。

...~

好现实的问题。

更现实的问题。。

公司现在不要你。。你能走么。。

寒死。。

真多...

事前准备

随机应变

呵, 尽自己最大的努力去做.付出总有回报.

凡事开头难嘛,凭自己的能力,相信能成功的..

失败不是坏事,经过数次失败,跌倒再爬起来.,每一个人的工作道理都不是一帆风顺的呢..

恩。。我现在在准备找工作了。

有不同的消息就来请教你们。。。

我只是随便说一些感想呵

我父亲公司招店员,需要一形象好,身高162以上的女生.

其中有两个女生被选进来的原因是:有个女孩在面试时脸上一直保持着微笑.

还有个女孩打电话过来,问她不到160,她解释说,别看我长的不高,但是我的笑容很真诚.别人都是看到我的笑容而愿意和我做生意的.

结果我父亲就招了她进来做业务员.一起去长沙总公司培训也深得老总们的欣赏.

我觉得一个人被人事主管所招总是有某一个被主管所喜欢的原因,并不一定就是公司要求你身上有什么,只是看他/她能不能喜欢上你!