首先，觉得leonen那小子该处罚，昨天一付江湖口气，好吓人的，象我这种胆子比较小的，躲在一边远远的看着，根本不敢靠边，他逮谁骂谁，不处理不得民心。

但这小子工作有蛮热心，也努力，把那个灌水搞得风风火火，人气鼎盛，有了成绩（当然也有缺点），加上可能是受了点委屈， 年轻肝火旺盛，才这么不收敛， 既然已经受罚了，大家还是多谅解。

论坛一直声称搞商业化运作，而且口口声声称这是集体和团队管理，既然象公司运作，就要象模象样的分工明确，各负其责，制度要健全，尤其处罚要有依据，象免除斑竹或者斑竹停职这样的事，最好装模作样的交给管理团队来处理。现在论坛无论大小事情，无论是谁，只要和老大拿得上点关系的，都称要开心进来来处理，不知道他烦不烦哈~~我看其实他这样并不好做人，又是熟人，又是朋友，又是亲情，还要保持公正~~不为难吗？

好象记得这个老大是搞技术搞开发的，不如多留点精力使论坛在技术层面多提高，对外多招商引资，把论坛做大做强才是正事，这样的内务最好交给专门的管理部门处理，老大应该宏观管理。当然老大不愿失去这小小的权利，那可以兼任一个首席管理员什么的，什么事情管理员通气后由你做主，最后论坛可以名正言顺的说：“经XX讨论研究决定处罚XX”，这样大家也会服气一点。每次搞成家长似的最后出来讲话，来处理矛盾，来平息事情，人家口服心也不一定服气的，这样做既不规范，可能合情但绝不合理的，至少没有象一个公司的风范。

一个企业的成败，主要在于管理，在于管理人员素质，在于制度的建设，既然有宏大的理想，就要站在很高的高度看问题，不能小家子气，路是一步步走，既要实在，也要务虚，论坛未来框架要有点规划了，什么精力都用在处理人事方面，满足当个老大，这些谁来做？论坛永远就是这样子了？

还是说着好玩，如果有意见，就当我没说过，如果意见很大，就当我没来过~~~

记得那次从我笔我心出来,偶就不再发表言论了

偶只灌水~~~~~~~~~~~~~~

可能真的是年少轻狂吧.

男孩子难免冲动一点.

楼主我知道你是谁了，你一直很关心这个论坛啊，

我们认识到现在你没离开过啊，你不厚道哦。该罚请客。。

你说的对，管理团队确实人手不够，很多问题需要解决。

楼主我发现你一个很大错误了

你的标题就不对啊

怎么没有在内容看到你对处罚的质疑呢？

还少超版..呼呼..哪个分区?