原定由论坛门派竞选、获胜者组建管理团队的方案，因为没有得到大家的认可，以及积极响应，所以其可行性大受怀疑。
　　国不可一日无主，坛不可一日无将。既然没办法拉门派下水，开心Ｇ就还是公开招募吧。

　　本坛诚聘高层管理成员，我们的用人标准：德行第一，热情第二，才干第三。
　　所谓“德行”，亦即人品。平常是否在论坛上拥有良好的声誉和形象，发贴的时候言语措词是否妥当；是否喜欢挑起纷争、参与纷争，面对他人的过失是斤斤计较还是宽大为怀，等等。
　　所谓“热情”，你愿意为这个论坛的发展付出多少时间和精力；在没有物质回报的情况下，你是否会认同精神财富高于物质财富的价值观？这种热忱你可以坚持多久？三天打渔两天晒网者，勿扰。
　　所谓“才干”，你是否能很明晰的看清楚论坛的现状，论坛存在的问题、论坛的优势与劣势；然后你能否能提出具备可行性的解决方案；最后付诸实施。这三个环节，能一即足矣。

　　万众瞩目之副总版，所谓一人之下、万人之上的副总版，其实是仅次于开心Ｇ的论坛公仆。不要把这看作是什么权利的象征、荣誉的象征，这其实是责任的象征。背负了它，你就要为这个论坛付出更多，比其他任何人（除了开心以外）更多。比如savagegarden、比如维她命、比如双儿，等等，他们为论坛的付出我永远铭记在心，我对他们也永远满怀感激之情。

　　超级版主是版主的直接管理者、组织者、引导者，是总版主与版主之间的桥梁。他们能和所辖的版主保持密切的沟通和联系，能发起、引导就版块建设方面的讨论，并能够有自己的一些创见。

　　活动部负责组织（主持）论坛的各种活动；
　　奖惩部负责监督论坛管理团队成员，以及普通成员，并给予奖励或者处罚；
　　外联部负责与其他论坛、与学校、与外界进行联系；
　　宣传部负责论坛的实际宣传工作；
　　广告策划部负责论坛的形象设计、广告策划等等
　　……

　　师大论坛成立于2003年7月10日。
　　那时候我一边工作、一边做论坛；坛子上大部分人都是学生，大家一穷二白，那时候为了一千块的空间租赁费用都要头疼好久。
　　那时候，我们每天的访问量只有几十；那时候基本上很少有人知道我们的存在；
　　那时候，我们的论坛没有任何的广告收入，当然也没有谁是为了钱而来。

　　现在，多乐街社区（堕落街社区）已经三周年了。
　　论坛有几万个注册会员，几千个常住人口，几百号灌水强人。
　　我们每天有几千人访问，在河西高校里面拥有广泛的知名度。
　　我们不在需要担心空间问题，我们的广告收入足以平衡我们的广告支出。
　　我们没有任何理由不比三年前做得更好。


　　很多人爱着这个论坛，关注着这个论坛；但当你埋怨现状的时候，你是否想过你可以来改变这一切。

　　我不指望一个招聘公告可以解决论坛的所有问题。但是我真诚的希望会有更多的热心者涌现出来。没有你是真的期望自己可以获得论坛上大多数人的尊敬和热爱，可以入选论坛的终极荣誉：名人堂，那就挺身而出，出来试一试吧。你会发现，一切皆有可能。

都在责任重大的职位啊~~~~~

支持领导工作

我现在也想买个空间做我的安理娃

买不到物美价廉的

楼主在哪买的？

ps：优秀青年推荐中国银行的伟大计划破产了

闪