灌水乐园-什么样的人算是人才？[堕落街论坛]

-- 什么样的人算是人才？

1.早到。別以為沒有注意到你的出勤情況,上司可都是睜大眼睛在瞧著呢?如果能提早一點到公司,就顯得你很重視這份工作。

2.不要過於固執。工作時時在擴展,不要老是“這不是我份內的工作”為由來逃避責任,當額外的工作指派到你頭上時,不妨視之為考驗。

3.苦中求樂。不管接受的工作多么艱巨,鞠躬盡瘁也要做好。千萬別表現出你不能做或不知從何入手的樣子。

4.立刻動手。接到工作要立刻動手,迅速準確及時完成,反映敏捷給人的印象是金買不到的。

5.謹言。職務上的機密必須守口如瓶。

6.亦步步趨跟主管。上司的時間比你的時間寶貴,不管他臨時指派了什麼工作給你,都比你手頭上的工作來得重要。　

7.榮耀歸於上司。讓上司在人前人后永遠光鮮,別人以為是拍馬屁,其實人都需要認同感和成就感,上司也不例外。

8.保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人,開始就得了優勢,老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。

9.別存太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行,相反,你要時時為可能產生的錯誤做準備。

10.足夠的決斷力。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人,是一輩子注定要被打入冷宮的。

11.善獲資訊。只從影音媒體取得資訊是不夠的,多看報章雜誌才是最直接的知識來源,同時別忘了多與他人交談,從其他人那里獲得信息,同時擅於去粗取精,對資訊進行必要的篩選。