周春兵

大学生志愿服务西部计划报名参与人数呈逐年上升趋势，２００３年、２００４年、２００５年和２００６年西部计划报名人数分别为４３７６３人、４９６１５人、５１９９４人和５５３４７人。同样在07年、08年甚至今年的09年最近开始的报名，仍然吸引了不少的莘莘学子到西部去。除了“大学生志愿服务西部计划”外，“三支一扶（大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）”、“志愿服务中西部计划”、“大学生到村任职”等项目，每年的大学毕业生参与这些项目的人数不在少数，我们姑且笼统的把这些刚毕业的大学毕业生直接到中西部落后地区、农村基层组织等急需要支持和帮扶的活动都称之“大学生西部计划”。

每年的大学生西部计划都在五四节期间达到高潮，报名者及其家庭、政府和学校、媒体和社会的关注，尤其在“抛头颅，洒热血”的五四精神鼓舞下，全国往往呈现难得的“政教合一”的盛世景象。

然，冷静下来想想，无论从商业逻辑还是对人性与心灵的善待方面来讲，这都不是什么好计划，甚至完全错了。而从所取得的结果来看，也乏善可陈，倒是留下了一幕幕现代版的“上山下乡”悲喜剧。

1、     西部计划针对的单位和区域都是经济较为落后，思想和理念也赶不上趟的，其需要的是在贫瘠的资源和条件下，整合现有资源，以志愿者原有的经验和可借助的外部资源产生新的价值，如服务地方经济，提升当地管理水平、医疗水平或文化知识等。这样的要求其实是很高的，非一般人所能完成；非专家顾问和资历较深者莫属。

2、     再看看刚毕业的大学生，由于所接触的实务只有零星的社会实践和短期打工经历，其价值观、人生观等都尚未经过磨合，根本还不成熟。除了可以提升落后基层单位或区域的孩子的文化知识，我看不出其在1-2年内能发挥多大的效用。倒是给本就条件不好的基层单位平添了更多的不便和负担。而这两年的实践对这些大学生只是生活阅历的增加，工作经验和技能的提升速度却远孙于在一家有良好管理基础的单位或社会组织的工作。从社会整体资源优化来看，这显然不是最优选择，甚至次优都算不上。而对参与这样计划的大学生个体来看，无论是未来所取得的成就还是个人幸福指数，负面的东西要远大于正面。

3、     国家每年的“西部计划”耗费了大量的资金，但这些资金的投入并没有产生相应的经济效益和社会效益。

“西部孩子的生活、学习条件太艰苦了，他们需要帮助。”到西部服务1~2年后再去寻找一份好的工作或早就定下的单位是部分热血青年的自愿选择。只有这一点算是西部计划的双赢，西部的孩子文化水平得到了更好的提高，热血青年的“自愿者”诉求得到了满足。而其他的种种，镀金、工作谋生、不得已而为之……（某君说，自己现在有一个稳定、收入不错的工作。和他一批去西藏的志愿者有80名，其中有十几人留在了西藏，而与他同时服务期满离开西部的一些志愿者却没有他那么好的就业机会。到西部去镀镀金，然后有更多的机会进入政府部门工作是很多人的想法）这些都是负面的东西。

西部计划非常需要，但参与的主体不应该是刚毕业的大学生，而应该是有一定专长和丰富经验的专业人士。5年以前，也许这样的计划很难实施，但现在，国家有钱了，internet已经彻底颠覆了时间与空间的束缚，人们参与公益活动和“自愿者”的热情也已非往日。包含我自己都有一试的冲动。

转自新浪，觉得写得有些道理

我觉得西部计划很不错的··

作为80后的我们物质和生活上比起70后的简直是质的飞跃··

80后的孩子们在生活的阅历上实在是很少（比较70后）的··

刚毕业的大学生如果能到西部地区生活历练一段时间的话··

对以后的再择业是很好的···

当然··假如是吃不了苦的最好是别去了··

毕竟那边的生活环境比不上城市里···

关键问题是做这么大一个动作要有实际的效果和效益

专为了锻炼年轻人，需要这么大的财力人力和政策投入么？