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--  作者:chido
--  发布时间:2007/12/8 1:48:00
--  献给将要毕业的人们(2)——能力至上

    前面说的太虚,讲个实际的例子。一个前同事,北大计算机本科,北大
计算机研究生,毕业去腾讯做搜索引擎,当前IT界最时髦的内容了。因女朋
友在广州,就来了广州的公司,部门里技术最牛X的人物。女朋友想回老家,
那家回吧,然后去老家的省移动公司,当前被认为富的流油的企业。
    给人的感觉就是想去哪里就去哪里,工作对他来说只是自己选择一种生
活方式之后的附加内容,这就是一种境界。能做到这样,不是只是学历因素,
说这个例子,是想说,出来混,想达到游刃有余,就需要有足够的能力作为
资本。

    能力不是只有到工作后才能积累的,不知道在毕业前你是否有新机多做
些准备。如果你上学的目的不是深造、搞学术,那最好毕业前多了解一下以
后实际的工作中可能会用到什么,最好多创造些机会实际锻炼一下,企业会
喜欢招有实际经验的人。
    即使可能家里有门路帮你解决了出路,想有发展也要靠能力,能做的让
别人刮目相看才能让帮了你的人脸上有光。

    还没毕业时,就在学校网络中心做不拿钱的兼职,靠的是兴趣,其实这
本身就是非常好的机会,学校最核心的网络设备,众多的各种架构的服务器,
开拓了自己的视野,并给了自己很多可选择的机会。
    多积累些实际的经验,对找到一份工作会非常有帮助,对快速融入公司
非常有帮助。
    比如论坛门脸开心就好,一个学中文的可以做网站,这就是实际能力。

    以前在学校,我们有学校最好的网络资源和设备资源,但是,我们都不
用来玩游戏。偶尔的一些小游戏,或者在网上当了电影用学校投影放来看,
只是我们的消遣,绝对不沉迷。
    从利于就业,做好一个能对自己负责的人的角度来说,建议不要沉迷游
戏。需要招能做出游戏的公司多,需要招会玩游戏的公司不多,除非你能成
为专业的玩家。成熟,不该在进入社会之后再做起。

    世间还有更多牛人,要能确认自己是否有资本走一条彪悍的路,还是该
去脚踏实地的一步一步走路。

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应版主之威胁,谨以此文奉献即将毕业的人们,行文鄙陋,最好不要转载。
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[此贴子已经被作者于2007-12-8 1:55:06编辑过]

--  作者:猫猫
--  发布时间:2007/12/8 13:08:00
--  

被威胁出来的东东

哈哈,还是有质量的嘛

看来还是得多威胁


--  作者:5dlu
--  发布时间:2007/12/8 23:25:00
--  

现在的选择关系到一生的发展,关于职业选择和职业发展的问题,需要慎重选择

问问专家吧,职业专家也许有好的建议,

避免走弯路,下面的地址能帮助你得到专家的免费咨询指导,

希望能帮上忙

www.5dlu.com   http://bbs.5dlu.com/


--  作者:特种部队
--  发布时间:2007/12/30 20:05:00
--  

不扯远了,就我们班同班同学吧,毕业那一年进了长沙LG(LG曙光电子),结果女朋友在深圳,他去了,

然后在深圳富士康集团工作,看表面是从一个外资跳到另一个外资,但实际情况是,

原来的LG子公司合并到了中国电子集团,并且原来他那个岗位薪水比原来涨出许多,

而富士康却以时间长、劳动强度大著称,他现在也只2K多薪水,而在长沙现在的新LG,

那个岗位现在也是2K多,诶,都说被女朋友害的,实际上,个人感觉他比较缺乏大局观,

没有考虑到远景得失,为女人而放弃事业和江山的人多得是,但结果大多不如意,除了英国的爱得华咯,他是世袭制,即使没王位也有爵位,这就好比北大一样了,人家是中国数一数二的,即使不去大企业,象陆步轩卖猪肉也能炒出名堂,而师大的未必能有如此拉风的作用,因此楼主不能倡导这种轻言放弃的作风。

此外,能力的一部分也体现在他对企业的贡献上,而非别人眼中的昙花一现。北大的计算机又如何,他能够应聘进去除了学历和一定的能力及素质外,在技术周期最短的IT业,他那闪客式的出现又意味着什么?

如今国内最牛的IT还是清华,你去到新华书店看看,IT类的书籍多少都是清华版本的?

至少有7成打着清华出版的招牌吧?还有一部分要拉着清华教授联名出书

另外,楼主过分强调名牌学校,把品牌和能力有意识的对接了

这里是师大,我们有成千上万的校友,你可曾看到,要立足于师大这个现实呢?,

我要吹的话,我所在的企业还有毕业于清华,美国麻省理工硕士毕业的高层管理者呢

他一样油刃于国内外各大名企,那对于我们师大的学弟和学妹又有什么用呢?

对于师大的学弟学妹来说

最重要的是学会做人,国企是这样,民营大型企业也是这样,

没有哪个招毕业生的企业对应届毕业生说:“要求你做出什么技术或达到什么级别的能力”

所谓能力,对于应届毕业生来说,还是学习的能力,在一定的专业理论基础上,能够深层次拓展能够适应新的工作的能力,这与其说能力,不如说是“素质”。

[此贴子已经被作者于2007-12-30 20:11:05编辑过]