主题：软件人才多了还是不够？

关于对软件人才数量的关注，媒体从来就没有停止过。一会儿是供大于求的报道，一会儿又是供过于求的报道。从报道的内容来看，好象解释得都蛮有道理。只是矛盾的内容害苦了看的人，大家一头雾水，实在搞不清楚当前的人才需求究竟处于什么样的状态。 那么，媒体的报道究竟有无误导读者；软件人才真地就是过剩了或不够呢？只要再回头认真看看这些文章反映的内容，看看软件企业面临的现状，就知道这个答案不难回答。 软件人才是多了，但多的是没有实际工作经验、技术掌握的层次低的开发人员。这批人频繁地跳槽形成的求职大军营造出中国软件人才一大把的现象。 软件人才是少了，少的是具有丰富工作经验，技术扎实精深的工程师一类的开发人员。他们在哪里都是炙手可热的人物，求职大军里自然少有这样的人才。 因此，就这两个方面来看，我们不能单纯地说中国的软件人才多了或是少了。毕竟，多的部分与少的部分是完全不同的两个群体。 不管上面的这个说法是否真地站得住脚，在认真考虑这个问题之前，我们还是先来看看媒体曾经有过的报道。

应该还是少吧

如果多了，想想就没那么多的职位还空着了！！

楼主说得很有道理。 所以在校生们应该早作准备，避免毕业即失业的尴尬。

在校不但要学好！

最好还是要找一份工作实践实践！！外面要的是有经验的！！！！