主题：[转帖]主题： IT人为什么有的难以拿到高薪?

主题： IT人为什么有的难以拿到高薪?

作者：hychieftain (ChinaByte) 　　最近在论坛里看到很多人发牢骚，说薪水少，可在我看来，你们这样的人拿得到高薪才怪！ 　　我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的(不算自考，成考和专升本)？有多少人是有学位的？有多少有学位的是拿着网大排名前50所大学的学位的？恐怕是少之又少吧！在中国，薪水和学位的关系对于应届生来说是绝对的，即使对于以后的发展,学位也很重要，要不那些低学历的人评职称为什么吃亏呢？你可以告诉我这不合理，不错，这确实不合理，但却是现实。如果你不能改变现实，那还是适应它吧！你也可以告诉我低学历一样可以拿高薪，我承认，不过你要准备比别人多付出10倍以上的努力。 　　接下来是语言，这里恐怕是有不少人没有过四级没学位的吧？有多少过六级的？有多少过专四专八的？有多少有其他英语证书的？你不要和我说你的水平好，可不喜欢中国的考试制度，所以没证书。在中国，毕业一开始的几年就是靠证书，你有本事跳过1楼2楼造3楼吗？如果你英语不行，你有其他二外吗？要知道，老外对于it的重视可是比国内那些买的电脑做装饰品的土老帽要强得多。 　　其实这些都不是最重要的，最重要的做人的风格，现在很多it人除了技术什么都不懂，整天得罪人。哪怕你是四个ccie全考出的，我不用你难道地球就不转了？中国多的是人，技术有什么了不起的？更何况很多技术是根本用不到的。 　　现在总看到一些所谓的“技术牛人”在误导新人，你们知不知道你们是在误人子弟啊！自己混不出头，还要去害别人，今天要和你们好好算算帐。 　　先自我介绍一下，我是98年从上海交大毕业的，在Microsoft(MS)工作了6年，现在在一家系统集成公司工作。 　　第一个意见：读书最重要，就是为文凭。我承认大学里确实学不到什么东西，但为了文凭请一定要认真读。这个社会要文凭，没办法。还有大学成绩要读好一些，像ms,cisco,oracle这些大公司是会看的。读大学还有一个好处是大学很空，你可以自己去学想学的东西，不过学校的功课永远是最重要的。那些大专的不要以为本科生学不好技术，确切得说并没有几个优秀的学生是书呆子。没有什么规定说大专生学技术有优势。 　　第二个意见：好好读英语，要想在it立足，英语是必须的。至少要过六级，如果能有专八或者中高口证书或者bec什么的就更好，最好还要有二外，可以考虑德语或者日语。作it一定要去外企，国企绝对没前途。 　　第三个意见：要认真选择入的行业。it是非常广泛的概念，网络只是其中一个非常小的(而且也是非常没有前途的)领域。it最有前途的领域是什么？是开发，开发中最有前途的是什么？是硬件开发，也就是电子工程，那些家伙的月薪差不多是我的年薪(我现在月薪是税后10K)；其次是软件开发，不过很苦，而且需要不错的数学基础，不过在中国不要去搞通用件开发，一盗版全完，最好是搞ERP类的专用系统开发，连开发带维护都有了。如果你没有数学基础，却有不错的美学功底，那就去搞设计，photoshop也好，autocad也好，3dsmax也好,flash也好，视屏后期处理也好，但不要搞网页设计(无论是前台还是后台)，因为一个人作的模扳一万个人用，不会有好的收入的。再不行就来搞网络和系统，这个方面最好搞数据库，不过这样又要涉及到开发，如果搞网络也要搞部署(系统集成)，或者去大公司作技术支持，最差的就是作维护了。 　　为什么说维护是最次的？因为无论是什么公司，维护都不是主营业务，或者说，不会为公司带来收入。在公司，能直接影响利润的部门收入才高，所以说任何企业，最重要的是销售和市场，其次是研发和生产，至于我们维护部门，不过是和扫垃圾的和扫厕所的一个级别而已。 　　维护虽然是最差的，但不代表不能拿高薪。首先，要去大的外企，他们对于it部门的重视程度高。第二，要学会为人处世，我们本来就是服务部门，所以对其他部门的人要热情一些，主动一些，不要老摆个“高手”的臭架子。要知道，技术如果不能换钱，那不过是垃圾而已。第三，不要老是问老板要钱换设备，我们已经不能产生利益了，就要让老板感觉我们能节约管理成本，我们的任务是最大限度利用现有的设备，而不是整天采购新的设备。 　　即使如此，我所谓的高薪不过是在维护这个领域里的高薪而已，和其他主要部门是不能比的。所以最好还是跳出这个行业的好，去作系统部署。而作系统部署不要去做部署人员(即使暂时作，将来也一定要做项目经理)，这是民工都可以做的。或者就是做方案销售，这样你就是企业的主营业务了。 　　顺便说一下我对认证的看法，相对与学历和英语，它是最不重要的。当年我去ms，靠的不是什么mcse，而是我的专八和名校学历。ms的面试并不关心你的技术，而是关心你是否聪明，是否能溶入企业文化。还有，国内好象很多人对ms不满，因为软件太贵了，这些钱都进了我们这些技术支持的口袋了，不错，ms的员工薪水很高，可这是我们努力工作换来的，我们每天都要工作12小时左右，xp刚发行那段日子xp组的工程师都要工作到凌晨2-3点，白天还是9点上班，难道我们不该拿高薪吗？至于mcse我是进ms后再考的，没有看过书，全是靠*****过的，也就是你们所说的paper，不过我想说一句，对于应届生，你不用在意自己是不是paper，因为企业已经默认你是paper了，所以无所谓的。 　　总结一下，it界不是没有高薪，而且it的高薪在所有理工类行业中是高的。关键是看你自己的能力。对于还没毕业的同学，我希望你们能先认真读书，至少拿个学士出来(最好是名校的)，然后看看能不能考上好的大学的硕士，同时学好英语，多参加社会活动，即使你作it，技术也不过只有20%的比重而已，重要的是沟通和为人处世的技巧。对于刚出来的大学生，我的意见是先苦几年，多考一些外语和it的证书，准备向外企跳。 　　最后一句，我所说的也许确实不好听，但事实如此，你可以举很多反例来反驳我(中专生拿高薪之类的)，但这些例子是不能反映总体情况的，不信我们可以抽样调查。还有，中国有很多现状是不合理的，但你不能改变它，那要么你适应它，要么你毁灭。在沙漠里谁能活下来？是万物之长的人还是骆驼？

啊撒 有点感触的 谢谢 我已经将它保存下来了

即使你作it，技术也不过只有20%的比重而已，重要的是沟通和为人处世技巧。 你可以去死了

我看你是拍领导马屁再留你在公司的,没本事留你有什么用啊,计算机毕业专业知识都不好学个毛英语啊

有点道理，但太偏激了！！

工作难啊

对于刚刚毕业的人来说,这句话是对的.大学刚毕业的技术能强到哪去?

沟通和为人处世技巧并不是要你溜须拍马,是要用你的人格魅力去征服别人,赢得别人的尊重.

因为蠢贝

深有所感，转贴也看不错道理是这样的

IT从业人员太多了

作者屁话太多了，我高度怀疑他是不是在MS工作了6年，如果MS6年都不抄掉个这样没素质的人，那MS不要发展了，直接败落吧。

看了大家的回复更想晕倒，虽然有的也确实没说错，不过我来说说几点最近的情况：

1.外企不看你四六级证书，因为外国人不知道你中国的等级考试，我估计知道也不看重吧，但他会面试你的英语交流能力。

2.学位及证书是考虑的一个方面，因为应届生多数没有经验，只能看证书和成绩来评价你，但如果你能够展示你足够强的能力，公司会考虑你的。

3.不是说一定要英语才能在IT立足，只能说英语好能更好的发展，单说做软件，我的理解是做到上层更重要的是交流，所以与语言有关。至于二外，有机会有兴趣的可以去学学，关系不大。我学的日语今后大概只用在看动画片上吧。

4.学过软件工程的都知道，包括维护在内的任何一个环节都很重要，鄙视任何一个环节都是不明智的，虽然公司的侧重不同，如果你没有能力去做研发或销售，就好好做维护吧，古人言行行出状元，每个人的情况都不同，随便鄙视他人是不道德的。

5.不要一味羡慕IT行业的高薪，那是辛苦和青春换来的。更不要只用钱来衡量一个工作的好与坏，你的人生会很空虚，等你老了，不能再从事IT行业的时候，你将比乞丐还要穷。

6.在名校的学生会更有机会，比如在清华北大的就有机会参加微软IBM的笔试，面试，而我们在湖南的却连消息都得不到，在师大更是没几家公司来招聘。处于劣势的人只能靠自己去争取机会，一样能进理想的公司。与其费力的去重新考名校，去考认证，不如去培养自己的动手能力更实在些。学校的名气是前辈们打拼出来的，那我们为什么不能用自己的能力去创造个名校呢？

7.MS的面试不是看你是不是够聪明，而是考察你的综合能力及专业素质，没机会去面试MS，倒是面了一家MS的外包公司，笔试类似于智力题，很有趣，他的评判不是看你做对了没做对，而是看你面对难题的解决思路，看你怎么分析问题。不要以为有点小聪明就能做大事。

找工作以来也面试了几家公司，碰到一些不同的人，发现越是有实力的大公司的HR越是待人和善，一个人的素质可以从对方的谈吐中看出来，对方在考察你的同时，你也在考察对方公司，不然为什么叫双向选择？如果这位作者是HR，哪怕是MS，我也可能选择不去。

网上杂言很多，不要一味的接受，要自己去思考别人说的对与不对，无法判断的只能先保留着，待今后了解实际情况后再做判别。

有些评论也许是事实，但也只是从对方的角度来思考的，换作自己的角度看也不一定正确