[转帖]我就是不招刚出来的大学生<一位IT业老板的自白>[堕落街论坛]

现在好象很多大学毕业生觉的自己找不到工作，每天怨天怨地的，好象有多少人欠他一样
。但在我看来，我是坚决不用的。一、大学生刚毕业就要找个好工作，至少得做做办公室的。我招聘的经历的和所受这
帮人的苦是得出后的经历，实话实说，你这帮小孩懂什么，什么都不懂，就敢对开价三千
五千的，你想想你会做什么，制作个表格都不成，上网打游戏到是高手，让他去买箱复印
纸，结果给我搬回来是二十五块钱一包的，还好象很有功劳，今天搬的幸苦，累的要命，
然后就想早点回家去了，下午找个理由就溜了。我呢是一肚子气，买个复印纸用得着你去
搬吗，人家会送上门来的，而且只要16块一包的，还给我称功劳，溜了，他奶奶的，我还
要付你一天一百元的工资。我想我如果找个中专生和大专生，这种事是绝对不用我交的自
己会问公司里的人是多少钱，那里有的买，然后打开报纸和黄页，打个电话问问有没有更
便宜的，同样质量，然后叫别人送过来，我实在想不通，我教过大学生怎么买，不是叫他
人去，打个电话就成了，可他偏偏要去电脑城买，自个打个的士过去然后问我报销，算到
最后一箱纸的成本得三百元，估计比中专生文员要贵百分之四十七，当然我知道他是没贪
污，也是想做好事，但一个自我骄傲，以为自己一个堂堂大学生办这点事一是看不起他，
二是认为自己办的会非常好，不屑于问别人，觉的自己能力一流，结果，乖乖，后果出现
了，买的贵，累了，的士费也报销了，人也溜了，我呢好象还得夸奖他二句，不然他就心
理不平衡，呵呵，那好吧，我也不想用你了，你就想干什么就干什么，你想玩就玩，想溜
回家就溜回家吧（溜回家是这帮人最喜欢的），我在一边冷眼看着呢，二三个月后还不能
改正这些习惯，你就回家去吧。

二、说起开除，我到是有经验了，对这帮大学生，我是当时开除就当时清办公桌，为什
么，我怕了，我以前是开除我提前一些时间告诉他们，最近公司人员比较紧，你如果有好
工作就自己找吧，我这里呢一二个月内没问题，结果呢，我是怕了，他们不是找工作，而
是到处给我说公司如何如何坏，不用他们会后悔，然后四处煸到人，到处骂娘，然后再把
你信息全告诉别人，打客户告诉他们我公司有多少利润给ERP装东西，把椅子搞破，告诉别
人工资是怎么样的，结果我现在火了，一个人实在不行，我立马多给他一个月工资，会议
上一宣布，立即走人，立即给钱，立即清点东西，也奇怪，这样做，一切事情也没有了，
他们也不打电话给客户和同事了（后来我理解原来没有公司电话打自个打是需要花自家的
钱），当然受了几次教训后，我也就不招大学刚毕业的人了，不敬业素质很差，完全比不
上中专生和大专生为什么，因为中专生觉的有个工作很不易，全是尽心尽力的干。三、大学生心理不稳定，什么都不懂，自个找工作到是蛮喜欢的，当然我从不反对他
们找工作，只是比如有几次，刚来才一二个星期，上了几天班。人却不见了，问谁也不知
道，原来他们是找到别的工作了，你要走就走吧，我还不是客客气气的请你吃一顿饭，然
后祝贺你一下，工资给你，但从不通告一声就走，搞得我大吓一跳，四处联络他家人，他
朋友，问他在那里，因为他是在我公司工作，人突然不见了，我总的有个交待的，因为我
招人时都是打过他家电话的，告诉他家人他孩子在我公司工作，人不见了我怎么交待，不
过后来我明白了，不见就不见吧，十成是到别公司去了，也习惯了。四、大学生到我处来工作，我刚开始时是非常看好他们，尽心尽力教他们怎么处人为世
，让他们看老三篇（小窗幽记、围炉夜话、菜根谭曾国藩家书等等如何处世为人的书，把
实际例子和上面说的话结合起来告诉他们，可惜他们好象觉得社会是他们的，我给三千工
资还够，听说某个人现在有百万年薪，往往是二三个月后我想让他们担任某个重要岗位锻
炼一下他们时，他们就跑过来对我说，干这个岗位可以，但是现在他们要交女朋友要买房
要买手提电脑要穿名牌西装说个不停，然后我烦了，我就问是不是你要求加工资，这时他
就好象很不好意思的说，不是他想加，是社会逼的他想加，他没钱，然后就对我说，公司
利润怎么好，能不能加到八千一个月，不行六千也可以，如果工作能力行的话，希望三个
月后加到八千。我一听晕了一下，他妈妈的，你什么都不懂，全二三个月我白白在养你到
现在，你还是什么也不懂，想培养你一下，你却给我来这一套，你懂什么，制作表格你比
不上中专生文员，谈判你不给我砸客户就是谢天谢地，操作你别给我操作成本不要抬的太
高客户一样会砸很多，英语你懂个头，还不如我这个初中生，人际交往你不如家村大妈，
我好心要培养你，你给我怎么来，我二话不说，好我想想，当然第二天我就也不干什么，
你给我最基层去吧，也不升也不聊工资，让你自动辞职，如果到下面还乱叫立即开除。
五、影响公司团结，一天到玩就在公司叫外面多么好，外面工资他那个朋友一个月拿
多少万，说这个人坏那个人坏，他天下第一，实际上他们除了泡我公司的前台小姐和文员
外什么也不是，搞的公司乱七乱八，还有中午喝酒是英雄，喝了脸红红的回来，在办公室
里撒酒疯，有一次砸掉我用了半年的时间搞来的大项目，客户来了，我不在时，竟然对客
户说有什么事情他全可以拍板，等我泡好茶回来时，价格他已经帮我谈好了，结果完了，
客户看到我公司这样子就说以后再谈。六、去他们去看看现场操作，对我下而后总监说他们是大学生，不是装卸工，他们不
去，就算去了，也是什么都不懂东说西说，象个毛泽东指点江山，我是让他们去学的，他
们却给我指挥去了。七、自己工作做不好，给我谈加班工资，我从不付加班工资的，因为我给的工作绝对
是三个小时能做完的，自己做不完，晚上要加班干，却觉的他很幸苦，给我谈加班工资，
一点五倍二倍三倍什么的谈，打卡自己打，自己算工资，不知道我要别人做别人三个小时
就做完了我一直以来不喜欢让员工拼命的干的，我要他们休息时间能看看一些书一些报纸
学习学习，讨论一下如何干。八、打电话打个不停，天天打长途电话，一个电话可以打一个小时的，结果业务电话
进不来，电话费我有一个月在招了三个大学生后涨了七千多块。九、没事就跑来对我说，他们觉的公司应该怎么做，全是让我花个上千万元的投资，
我知道他们提想法是好的，但公司资金有问题，而且他们来公司才一二个月懂什么啊，书
上的东西是好，可得实际啊，我就说以后再试试，他们就生气了，对别人这样是绝对不成
的，不按他的做法公司就会到，然后举出世界五百强的例子出来是怎么回事。十、个个贪污，没有一个不喜欢钱的，可钱不是怎么搞的啊，买来的东西已经比别人
贵百分之五十了，可不知道行情，再加百分之五十个人贪污吧，够牛，要贪污你也得比市
场价全家下来后再贪，而且得总的加起来不高于市场价，那样我也不想指破。以上我从去
年用大学生到今年五月份的情况，可以说来我公司的个个是这样，说话头头是道，人也长
的蛮机灵的，做起事来不会做到也算了，可做的你一塌糊涂，所以现在我
招人一是招中专生大专生是指没有工作经验的，一是他们觉的有个工作机会不容易，二是
他们肯吃苦，三是会学习，四是尊重别人，因为中专生觉的他们比不上大学生五是实事求
事，六是不敢贪污，不贪污东西最贵我也觉的不是他们的错只是他们还没经验，七是敬业
，八是听话，九是容易满足，给三五千工资他们觉的很不错了，十是敢拓展市场，或者维
护市场上尽心尽力。另外我就是招三十岁以上的，做管理的运营的，有经验了也成熟了，
网络也有了，人际交往也蛮好，方式也成形了，也能为老板考虑了。总的来说，我的公司没用过好的大学生，从没用到超过五个月的，不是我开除他们就
是他们走，而实际上我的中专生现在工资高的也有一万多，低的也在二千元以上，而三十
以上的人要不是走人留下来的都在一万以上了。当然我的公司人不多，就三十多个人。看看我所说的，我觉的大学生找不到工作蛮正常，不是说个个坏，但是百分之三十是
坏的，为了这百分之三十，我就不招刚毕业的大学生了，培养到头就跑了，要走是正常的
，但不要给我来花招，你要走我什么时候会扣你工资，只要你不耍花招，相反我会吃你吃
一顿饭，给你多一点工资，宿舍你没找到就多住一二个月吧，有什么问题我能帮的我一定
会尽量帮你，但是实际情况却让我心寒，有点象以前八十年代的大学生吗。

[此贴子已经被作者于2004-2-26 16:34:35编辑过]

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