主题：[转帖]看湖南师大树达学院如何探索育人新模式

　 党团工作宛如一盏明灯，指引着学生成长的方向。2005级英语专业新生小周，刚入校时整天沉迷于网络游戏，心思没放在学习上。辅导员找他谈心后发现，该生有上进心，只是有点茫然，不知道为什么学习，该怎么学习。于是，学院鼓励他进步，向党组织靠拢，参加学生党校学习。如今，小周已对学习产生了浓厚兴趣，开始远离不良习惯。

　 从新生入校军训开始，该院就对学生进行党的知识启蒙教育，在新生中召开座谈会，请老党员现身说法，大力弘扬学生中的先进事迹，以此激发新生对党的向往之情。目前，学院本部1573名新生已有1455名向党组织递交了入党申请书。

　 “党建工作既让学生明确了人生目标，也让学生找到了精神家园。加入党组织，学生不但有一种自豪感、成就感，还对自身提出了更严格的要求。许多学生在追求党组织的过程中，实现了由后进、一般到先进、优秀的转变和超越。”树达学院党委副书记张润泽深感党建工作对学生成长的重要性。据介绍，追求进步已成为树达学院学生的普遍要求，全院入党申请率达92％，入党率18.5％，这在全国独立学院、甚至高校中都是罕见的。

   学院建立了“学习成才”、“文明卫生”、“素质拓展”等各类党建示范点，通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员活动日”、“党员身边无落后”等创建活动，让学生深切体会到党员的先锋模范带头作用。

　 党建带动团建。由院团委组织的“五四文娱晚会”、“元旦晚会”、英语单词竞赛、艺术设计专业设计成果展、“学习救火英雄夏宇辉，争当陈野平式的共青团员”为主题的演讲比赛、团员意识教育等活动，在院内外产生了巨大的反响。

   2003级新闻专业学生何树平来自边远山区的贫困家庭，为维持生计父母长期在外打工。为节省开支，小何经常不吃早饭。学院了解到这一情况后，给他提供勤工助学的机会，打扫学院计算机房的卫生，每月发放补贴150元。还有一位不留名的老师每月默默资助他100元生活费。前不久，小何胃出血，学院无法与其亲人取得联系，辅导员刘老师把他送进医院，垫付了3000元医药费。

　 学院师生的浓情，激励着小何奋发向上。上学年，小何以优异的成绩，获得湖南师大三等专业奖学金。

　 “学生事无小事”，这是树达学院辅导员常常挂在嘴边的一句话。学院把学生当亲人，对学生给予朋友式的关爱，拉近师生间的心理距离，让学生倍感关爱和信任。

   树达学院决策者意识到，管理就是服务。在人才培养管理模式上不断创新，对学生实行人性化管理，将学生、老师、管理者视为平等的主体，进行换位思考，对学生给予更多的人文关怀。建院之初，学院就提出“爱生有深情，爱生有信任，爱生有分寸，爱生一视同仁”。

   4年半来，这种管理理念，已渗透到学院学生管理的方方面面。学生有疑惑，学院给予热情解答；学生生活困难，学院提供勤工助学岗位；学生心理有困惑，学院进行心理辅导和抚慰。今年以来，根据学生反映，学院解决诸如公寓问题、新闻系照相器材、宿舍电路、澡堂等100多个关涉到学生切身利益的问题。